|
Написал Nuendo
|
|
08.06.2010
|
Вы не дел стекольных мастер? Мастерам же деньги отдавать Вам жалко? Не беда! Статья расскажет Вам о том, как правильно стекло отмерить, подготовить и отрезать. Если мозг есть в голове, руки не из ж...ы - проблем Вам не составит разобраться со стеклом раз и на всегда!
Полный текст статьи:
Используя роликовый стеклорез, держите его перпендикулярно плоскости стекла. Держать его нужно между большим, средним и безымянным пальцами, либо только между большим и средним. Сверху надавливайте указательным пальцем. На одной стороне инструмента есть метка, этой стороной прикладывайте инструмент к линейке. Ломать стекло можно о край стола, непосредственно на котором Вы режете. Стол должен иметь ровную поверхность. Работая острым инструментом, после прочерчивания линии надреза, стекло легко сломать, чуть приподняв с боковых сторон, против начерченной линии.
В ладонях разминают смазку и укладывают на фальцы створок в виде валиков. Устанавливая стекло, аккуратно прижимают, а смазку, которая выдавливается, убирают. Слой замазки по периметру должен быть около 1мм., это необходимо для того, чтобы охватить кромку стекла. Далее дополнительно закрепляют стекло. Фиксировать нужно тонкими гвоздями, можно обычными, а есть и специальные, стекольные гвозди, также используют штапики, шпильки и треугольные пластинки. Необходимо гвозди и шпильки забивать параллельно стеклу, или так, чтобы они немного приподнимались над ним.
Специальной замазкой смазывают после фиксации фальцы переплетов. Инструмент для разглаживания замазки сделайте из старого ножа. Обработайте нож напильником или срежьте наискосок. Ножом или специальным инструментом отрезают кусочки замазки, вдавливают ее в фальц. Необходимо достаточно плотно заполнить его. Далее передвигая нож и немного нажимая, по всей длине фальца разравнивают и заглаживают замазку. Это делается для того, чтобы поверхность замазки осталась гладкой. Концы шпилек и гвоздей обязательно нужно закрыть замазкой, иначе они начнут ржаветь и на белой замазке появятся желтые пятна.
Производить вставку стекла можно как на одинарной, так и на двойной замазке. Но предпочтительней второй способ, так как он более практичный. Применяя двойную замазку, стекло кладется на полужидкую замазку, нанесенную в один слой, а не прямо на фальцы. Замазку наносят ножом или шпателем из стали. Формируют валик примерно 2-5 мм или ленту шириной с фальц, а толщиной 1-3 мм. Укладывать нужно без разрывов и пропусков.
Стекло располагаютна одинаковом расстоянии от всех сторон фальца. Прижимают настолько плотно, насколько это возможно. Лишняя замазка выдавливается до тех пор, пока стекло плотно не ляжет на фальцы, где остается наиболее тонкий слой замазки. Мест, не заполненных замазкой, между вертикальной стороной фальца и стеклом не должно быть. Лишнюю замазку убирают на конус или под прямым углом. Для закрепления также применяют шпильки и гвозди. Фальцы обмазывают более густой замазкой.
Вертушка к справка стекольной компании Ск-Артстройстекло + 7-495- 921-41-33
Если предыдущее стекло фиксировалось штапиками, то вставлять новое стекло необходимо насухо, то есть без использования замазки с укладкой на полужидкую замазку. Другой вариант – на густой замазке устанавливаются и стекло, и штапики. Крепить штапики к фальцам необходимо шурупами, либо гвоздями, соблюдая расстояние между ними не менее 300 мм.
На все Ваши вопросцы Вы сможете заполучить исчерпывающую информацию у наших операторов.
Элементарно наберите номер вертушки +7 (495) 921-41-33 . тринадцатиканальный
Создатель заметки:
Мужественный Ивашкин инструктор
стекольная виртуозная АртСтройСтекло www.artsteklo.com
Наши расценки доступны хоть какому угодно
|
|
|
Написал Nuendo
|
|
08.06.2010
|
О компании
"Ресанта®"
Уважаемые покупатели.
В нашем интернет магазине Вы можете купить стабилизаторы напряжения и генератоы "HUTER" по цене производителя. Каждый товар перед продажей в нашем магазине тестируется в сервисном центре.
Компания «Ресанта» на электротехническом рынке Росии более 15 лет и за это время успела завоевать доверие потребителей и партнеров своей продукцией, качеством производимых изделий и надежным сотрудничеством как в Украины, так и за ее пределами.
Компания «Ресанта» является официальным филиалом компаний S.I.A. «RESANTA» (Латвия) и «HUTER Elektrische Technik GmbH» (Германия) на территории Украины. Продукция, производимая под брендами Ресанта® и Huter®, - это качественные, современные, высокотехнологичные изделия, отвечающие требованиям международных и российских стандартов. Вся продукция сертифицирована.
В нашей компании Вы всегда сможете получить консультацию специалистов по подбору необходимого Вам стабилизатора напряжения, электрогенератора или другого оборудования.
Мы предоставляем гарантию на нашу продукцию, гарантийное и послегарантийное обслуживание производится в собственном техническом центре, а также в авторизированных сервисных центрах в ряде регионов Украины и стран СНГ.
Компания «Ресанта» ведет постоянную работу по повышению конкурентоспособности своих предложений. Став нашим постоянным партнером, Вы можете воспользоваться следующими преимуществами:
- закрепление за Вашей организацией персонального менеджера;
- приоритет в резервировании и комплектации заказов;
- снабжение рекламными и информационными материалами;
- отправка заказов в регионы автотранспортом.
Компания "Ресанта" заинтересована в долгосрочном и взаимовыгодном сотрудничестве!
На 18-й международной выставке «ЭЛЕКТРО - 2009», в ЦВК «Экспоцентр», г. Москва был проведен международный конкурс «Лучшее электрооборудование - 2009».
Образцы компании “Ресанта” в очередной раз были высоко оценены экспертами выставки и награждены медалями и дипломами.
Генератор DY 3000 LX, изготовитель “HUTER Elektrische Technik GmbH”, Германия, удостоили особым вниманием и наградили золотой медалью. Также награды были присвоены стабилизатору АСН- 500/1-Ц, изготовитель SIA “Resanta”, Латвия.
Cтабилизаторы напряжения
Стабилизаторы напряжения Ресанта предназначены для защиты электрооборудования от колебаний напряжения в электросети. Ресанта представляет стабилизаторы напряжения следующих типов: электромеханические, цифровые; одно- и трехфазные. Диапазон мощностей стабилизаторов напряжения 0,5–60кВт.
Мини-электростанции Huter
РЕСАНТА представляет мини-электростанции Huter, компактные и простые в управлении. Электрогенераторы Huter трех видов: бензиновые, дизельные и мультитопливные (бензиновые с возможностью работы на газе).
Сварочные аппараты
Ресанта представляет сварочние аппараты инверторного типа полупрофесионального уровня.
|
|
|
Написал Nuendo
|
|
08.06.2010
|
Многие организации, в работе которых присутствует понятие сезонности, вынуждены сворачивать работу большинства своих подразделений до следующего сезона. И так из года в год. Организации, настроенные под выпуск определенных групп товаров, не имея в запасе достаточных оборотных средств, чтобы перестраивать свою работу в межсезонье, вынуждены сокращать рабочий день штатного персонала или "выгонять" в отпуска за свой счет большую часть сотрудников. С наступлением кризиса, ситуация и без того не очень хорошая, вынудила эти, менее защищенные организации, пойти на внушительные увольнения сотрудников.
Штатные специалисты и временные наемные работники, оказавшиеся в один день за забором или работая пока еще по графику неполного рабочего дня, вынуждены заниматься поиском работы все свое свободное время. У некоторых из них, времени появилось более чем достаточно, но это никого не радует.
С ухудшением экономической ситуации в стране работодатели повышают требования к персоналу и не торопятся повышать заработную плату. Категории специалистов старше 40 лет все трудней найти для себя подходящую и хорошо оплачиваемую работу. Главным препятствием здесь является возраст, и подчас завышенные требования к соискателю. Многие оказались не готовы к происходящим изменениям, несмотря на то, что уже несколько лет все мы живем при капитализме с его суровыми законами.
Единственное кому хватает работы по сей день, это агенства по подбору вакансий, рост популярности которых растет изо дня в день, но и они не в состоянии помочь всем желающим. По той простой причине, что у соискателей тоже есть свои потребности, привычки определенного уровня жизни и доходов. И как бы ни была сложна ситуация, браться за какую попало работу, готовы далеко не все.
Соискателю, если он еще не потерял к себе уважение, как к мастеру своего дела, обязан брать эту самую ситуацию под контроль. Продолжая поиск работы в Интернете, в газетах, в кадровых агенствах, рассылая резюме по электронной почте и регистрируясь на всех найденных биржах и рубрикаторах вакансий в интернете, только так можно найти сегодня работу максимально соответствующую потребностям соискателя. В противном случае остается вариант "какой-нибудь" работы или переобучение на востребованную, но как правило низко - оплачиваемую специальность.
|
|
|
Написал Nuendo
|
|
08.06.2010
|
|
В наше время всемирная сеть развивается достаточно стремительно. Регулярно появляются свежие сайты и различные занимательные сервисы. Разумеется, при таком широком ассортименте очутиться в топе Yandex и Google по нужному запросу невероятно тяжело. Вдобавок, если это запрос о конкурентной продукции или услуге. Но и сейчас отдельные вебмастера стараются продвигать свое детище без чужой помощи. Причем нередко не имея понятия, что такое профессиональная оптимизация и продвижение сайта. В конечном результате, портал остается без посетителей и, соответственно, существует впустую, даже не покрывая свое содержание.
Безусловно, если ваш ресурс посвящен, допустим, малоизвестной породе кошек, то он может попасть в десятку поисковиков без капитальных вложений. Но ресурс, считающийся коммерческим проектом, нуждается в работе по оптимизации. Но до сих пор в сети можно встретить большое количество призывов от компаний-однодневок, которые предлагают у них заказать продвижение за сущие копейки, суля существенный скачок всего лишь за неделю. Такой громкий текст обязательно должен вызвать у вас недоверие. Ведь развитие сайта происходит не за пару дней. Иногда для этого необходимо несколько месяцев, так как сама раскрутка включает в себя несколько этапов, каждый из которых чрезвычайно актуален.
Поэтому лучше обратитесь в компанию, которая дает адекватные гарантии, а также имеет достойные отклики потребителей. В конечном счете вы приобретете целевых посетителей, которые серьезно заинтересованы в определенной продукции или услугах. То есть, сайт будет продвигаться и, безусловно, приносить прибыль.
Собственно говоря, продвижение сайта раскрутка – это обширный комплекс мер. Превосходный оптимизатор будет волноваться не только о рекламной раскрутке запросов, но и о внутреннем содержании. Толково оформленные страницы, соответствующее число ключевых слов, прекрасные материалы, доступный интерфейс, работа с изображениями – такие подробности отличают профессиональный и успешный сайт. Плюс к тому, чрезвычайно важно, чтобы полученный итог был устойчив, а не получился неожиданной удачей. В противном случае, всякое обновление поисковой выдачи будет для вашего ресурса проблемой. Поэтому в профессиональной раскрутке реализовываются лишь белые способы продвижения, то есть гарантирующие продолжительный результат и стабильное присутствие на лидирующих местах по нужным запросам.
|
|
|
